甘肃省近日出台了多项激励政策，鼓励大学生到村任职。

　　甘肃省近日出台了《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》，规定从２０１０年开始，招录选聘到村任职的高校毕业生在村工作满三年（甘南藏族自治州为两年）、考核合格的转为乡镇事业干部；报考党政公务员笔试成绩加５分，报考硕士研究生初试总分加１０分，并在同等条件下优先录取；优秀的可转任村级主职干部或列为乡镇后备干部；特别突出的可提前转为乡镇干部。

　　甘肃农村党员队伍老化、党员群众文化程度偏低、新农村建设缺乏骨干人才等问题突出。据甘肃省委组织部提供的数据，甘肃省１．６万多个行政村，村支部书记平均年龄４４．６岁，大专以上文化程度的１６１６名，仅占１０．１％左右，在选聘大学生到村任职之前，没有一名全日制高校毕业的本科生在农村任职。与此同时，如今机关党政干部又多是大学毕业后直接进入机关工作，干部结构单一，基层工作经验缺乏。

　　今年，甘肃省选聘了５３８名大学生到村任职，目前已全部到岗工作